Gewinnen Sie mit einem eingespielten Team - direkt auf Ihrem Zielmarkt!

Savkatzon Kachcharov

Geschäftsführender Partner

Schwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung und Managementsysteme, Leistungssteigerungen im Vertrieb, Interkulturelles Management, Wertemanagement, HR-Management und Organisationsberatung, Personalbeurteilung und -entwicklung, Talentmanagement, Motivation, Training und Coaching, Persönlichkeitstrainings, Produkt- und Projektentwicklung, Networking Services

Kompetenzen und Erfahrung:

Diplom-Politologe, Soziologe und Außenwirtschaftskaufmann
Leitende Tätigkeiten in internationalen Unternehmen und entwicklungspolitischen Institutionen
Beratungstätigkeit in namhaften deutschen und osteuropäischen Unternehmen, Konzipierung und Durchführung von Trainings- und Coachingmaßnahmen
EU-Experte im Rahmen des Managers´ Training Programme (MTP) der Europäischen Union in Russland/GUS
Dozent für Management- und Führungskompetenzen, potenzialbasiertes Selbstmanagement & persönliche Effizienz sowie Interkulturelle Geschäftspraxis an der Moskauer Hochschule für Internationales Business an der Akademie für Volkswirtschaft und Staatsdienst
Vortragsredner auf Kongressen und Firmenevents
Vielfältige Erfahrungen bei der Implementierung von Instrumenten und Systemen in den Bereichen Führung und Human Resources
Projekte in den Bereichen Personalbeurteilung und -entwicklung, Motivation, Vergütungs- und Ratingsysteme, Gehaltsumfragen, Mitarbeiterbefragungen u.a.
Entwicklung eigener Analyse- und Assessment-Tools sowie Produktformate
Sprachen: Russisch, Deutsch, Englisch

Constance Kachcharova

Partnerin

Schwerpunkte:
Organisationsdiagnostik & Organisationsentwicklung, Business Modelling & Unternehmensstrategie, Marketing- und Investitionsberatung, Talent & Performance Management, Management Audit, Personalcontrolling, Humankapital-Bewertung, Führungs- und Vertriebsqualitäts-Monitoring, Markteintritts- und Positionierungsanalysen, Markt- und Brancheninformationen, Informationsprodukte, Wissensmanagement, Kundenbefragungs-Lösungen

Kompetenzen und Erfahrung:

studierte Betriebswirtin (mit den Schwerpunkten Strategische Unternehmensführung, Marketing und Finanzwirtschaft) und Osteuropa-Expertin
Tätigkeit in der Servicesparte eines multinationalen Konzerns und im Consultingbereich
Entwicklung und Umsetzung internationaler Marketing- und Finanzierungsprojekte
Mehrjährige Tätigkeit als Branchenanalystin, Redakteurin und Wirtschaftskorrespondentin in Deutschland und Russland
Autorin zahlreicher Artikel und anderer Publikationen zu verschiedenen Wirtschafts-, Branchen- und Managementthemen
Umfassende Research-Kompetenz: Marktforschung; Branchenstudien; Unternehmensanalysen; Qualitäts-Checks in Führung, Management, Vertrieb, Marketing, HRM und Personal; Zielgruppen- und Kundenbefragungen; Mitarbeiter-Feedbacks
Praxisbezogene Management-Forschung
Sprachen: Deutsch, Russisch, Englisch

Tobias Thernström

Partner

Schwerpunkte:
IT-Systeme und -Support, Datenbank- und Datenbankserver-Lösungen, Programmierung

Kompetenzen und Erfahrung:

Diplomierter IT-Experte

jahrelange Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung IT- und webgestützter Personalmanagementsystemen (insbesondere für Beurteilung und Entwicklung)

Entwicklung und Integration innovativer IT-Lösungen und -systeme in global agierenden Großunternehmen

international versierter Dienstleister und Berater in den Bereichen IT-Infrastruktur, Outsourcing-Lösungen und Optimierung von Geschäftsprozessen

Mitglied des Expertenrates für neue Produkte und Programme von Microsoft

Inhaber der Rechte an den Verfahren CAPTain und Universal Test System (UTS)

Arbeitssprachen: Englisch, Schwedisch

Madina Kravchenko

Beraterin

Schwerpunkte: Personalmanagement, Recruiting, Personalverwaltung, Durchführung und Auswertung von Befragungen

Kompetenzen und Erfahrung:

Diplomierte Spezialistin für Personalmanagement, Personalbeschaffung und -beurteilung
Erfahrungen bei der Personalverwaltung in großen russischen und kasachischen Unternehmen
Einsatz und Nutzung von IT- und internetgestützten Personalbeurteilungssystemen, Verfahren der Motivationsdiagnostik sowie Analysen der Unternehmens- und Führungskultur
statistische Auswertung und Datenanalyse von Mitarbeiter-, Kunden- und anderen Befragungen
Forschungsarbeit und wissenschaftliche Pubikationen zu verschiedenen Themen der Personalpraxis, insbesondere zu Personalverwaltung, motivationsorientierte Gruppenarbeit, IT-gestützte Eignungsdiagnostik und Leistungsbeurteilung, Personalconsulting
Arbeitssprachen: Russisch, Kasachisch, Englisch

Bei komplexen Projekten arbeiten wir mit erfahrenen freien Mitarbeitern sowie versierten westlichen und russischen Netzwerkpartnern (darunter Wirtschaftspraktiker/Manager, Berater, Trainer, Coaches, Recruiter, Wirtschaftspsychologen, IT-Spezialisten, Rechtsexperten und Wissenschaftler) zusammen. Auf diese Weise sichern wir für unsere Kunden geballte Kompetenz, die nötige Flexibilität sowie forschungsnahe und dabei praktikable Lösungen.