• ATG-CNT: Ваш партнер по мета-компетенциям
    Направьте мощь более 100 авторских и запатентованных методик анализа организаций и диагностики из рук немецких провайдеров - на усиление сквозных компетенций своих людей, команд и организации.
    Узнать больше Контакты
    ATG-CNT: Ваш партнер по мета-компетенциям
  • Решения и технологии нелинейного менеджмента
    Освободитесь от "островных решений" и синхронизируйте умы, действия и достижения Ваших людей и команд. Международный опыт группа компаний ATG-CNT CONSULT - это ключи от неопределенности.
    Узнать больше Контакты


 Включаем Резервы Высокой Компетентности

У Вас и у Вашей организации есть все необходимое, чтобы активно влиять на развитие новой экономики неопределённости. Мы поможем увидеть свои уникальные сильные стороны и сфокусироваться на них. Воспользуйтесь нашим более 25 летним опытом в управлении компетенциями и скрытым потенциалом людей, команд и организаций. Воспользуйтесь гибкими подходами и цифровыми технологиями, которые одновременно прошли апробацию в Германии и в России. Вы сможете своими силами внедрить в практику своей организации "Компетентностный подход ценностного уровня" - как надежный инструментарий немецкого качества для здорового роста.   

С 1987 года наши клиенты и партнеры при нашем содействии реализовали более сотни комплексных проектов изменений и трансформации: 

…закрывая пробел между «планами и стратегией на бумаге» и их реализацией, с четком фокусом на формирование прорывных компетенций,

…освобождаясь от зависимости «внешней мотивации рублем» и вовлекая профессионалов культурой достижений, общностью ценностей и целей,

…отрываясь от негатива культуры приказов и «островных решений» и приближаясь к культуре результатов и личной ответственности,

…сменяя «перегруженность руководителей» и «конфликты между подразделениями» на коллаборацию единомышленников профессионалов,

…переходя от «кустарной работы» с людьми к эффективным процессам подбора и развития людей на основе испытанных на практике психометрических методик и цифровых технологий!

Наша миссия: культивировать эко-системы и центры притяжения для развития  "мягких навыков" в формировании сквозных мета-компетенций в руководстве людьми, командами и организациями - на основе личной ответственности, культуры обратной связи, взаимной поддержки и здорового роста. 

ATG-CNT Consult - это слаженная команда международных экспертов в менеджменте, экономике, аналитике, производственной психологии, социологии и цифровых технологий. Наша экспертиза позволяет руководству организации точно определить свое уникальное позиционирование на рынке, быстро выработать объединяющие стратегические цели и системно привлекать и удерживать компетентных людей с нужными "мягкими навыками". Наши клиенты овладевают тем "волшебным ключом", который открывает прямой доступ к высокой эффективности и жизнестойкости в наш мир быстрых изменений и неопределенности.  Обеспечивая баланса между регулярными процессами и постоянными изменениями. При помощи немецких технологий, апробированных с 2002 года в России и в Казахстане.

Наши клиенты и партнеров в Германии, Австрии, Швейцарии, России и Казахстане получают прямой выход на самые передовые и проверенные на практике инструментарий, технологии и продукты "немецкого качества", которые уже имеют постоянную прописку в России и Казахстане и помогают развиваться таким компаниям как  Allianz, Daimler AG, Kärcher, STIHL, Bosch, Глобальный Контейнерный Сервис, Porsche, М-Видео

Примеры проектов, которые мы успешно реализовали в западных и российских компаниях и организациях:

  • разработка и формирование стратегии развития предприятия,
  • организационная диагностика предприятия, ее культуры и стиля управления,
  • разработка и проведение программ обучения руководителей на основе компетенций, 
  • уникальные проекты повышения продаж и культуры обслуживания клиентов,
  • внедрение систем дистанционной диагностики и развития компетенций,
  • оптимизация внутренних бизнес и HR-процессов на основе современных IT-технологий,
  • проведение индивидуальных и групповых сессий коучинга, процедур диагностики компетенций и мероприятий их развития…


Современные лидеры владеют задачами и инструменты руководителя, задают рамки и цели развития организации на основе картины будущего и принципов совместной работы.
Самое эффективное обучение происходит на рабочем месте - там, где применяются полученные навыки, нарабатывается опыт и формируются компетенции. Наш фокус направлен на неформальное обучение и развитие прорывных компетенций.

Консультация по услугам

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Задать вопрос

Блог руководителя

  

Наша целевая аудитория - это компетентные люди с характером! 

                  Наша целевая аудитория, это компетентные, ответственные и эффективные люди, которые не могут работать плохо и не желают подстраиваться под контекст, где нет развития. Им мешает работа "для галочки". Они не способны имитировать бурную деятельность. Потому как, это не согласуется с их принципами и ценностями. Это люди дела и сотрудничества. Это компетентные люди имеющий характер и работающие со смыслом.

1.      АНТРАПРЕНЕРЫ - про-активные Люди, желающие здорового роста и способные обеспечить "Точку невозврата" из предпринимателей, собственников и топ-менеджмента - жаждущие работать в окружении ответственных и высокопрофессиональных людей.  

2.      ИНТРАПРЕНЕРЫ - смелые Люди, уверенные в своей свободной воле из руководителей и сотрудников, готовые брать на себя риски и ответственность в силу своего характера и требований к себе и своему окружению. Внутренне мотивированные продвигать смелые проекты и изменения. 

3.      ПРОФЕССИОНАЛЫ - эффективные Люди, вносящие свой ценный вклад в развитие проектов и организации, которым мешает любое расточительство, эмоциональное, физическое и умственное выгорание ответственных и работоспособных сотрудников.   

Нам по пути особенно с теми, кто вышел на уровень рефлексии, "насытился" консультантами, тренерами и книжными мудростями, и в поиске практик и решений, которые можно самостоятельно применить в работе. Чтобы развивать здоровый рабочий контекст притягивающий как магнитом таких же компетентных людей! 

                 Наша целевая аудитория, это люди, которые от души настроены на качество изменений. От культуры поведения с примитивным управлением на основе кнута и пряника, к культуре ценностей. Потому что они осознают простую истину, что в наш век цифровизации успех имеют только те, кто знает и использует свои сильные стороны, способен притягивать и удерживать лучшие таланты и приносит ощутимую пользу. Что только так можно нарабатывать уникальные конкурентные качества и прорывные компетенции. И как результат обеспечить умный рост компании - как живого и здорового организма.  

И наш выбор - это вопрос принципа!