Критерий эффективности «СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА»: наличие высокой цели, принципы взаимодействия, удачное позиционирование на рынке, грамотные стратегии, умение привлечь людей с нужными компетенциями, построение гибких структур управления и достаточная прозрачность для производительности труда.

Другими словами, сначала определяем, «чего хотим и делаем ли мы правильные дела?» чтобы выйти на понимание «кто в состоянии их реализовать и как делать дела правильно?». 

Менеджмент создает условия для лидеров нового времени и такую бизнес-модель для компании, чтобы добиться конкурентного преимущества, с возможностью масштабирования в будущем. Это решение обеспечит менеджменту согласованность точек координат в развитии компании!