Strategie und Unternehmenskultur

Wir helfen Ihnen und Ihren Führungskräften zu verstehen, wie sich Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren, wie sie seine Mission und Ziele verstehen und unterstützen.

Mit unseren Methoden helfen wir auch herauszufinden, in welcher Organisationskultur Sie sich gerade befinden und was Sie umsetzen und ggf. verändern müssen, damit die Unternehmenskultur für das Unternehmen funktioniert und nicht dagegen.

Im Format von Seminaren und Feldforschungen erbringen wir folgende Leistungen:

• strategische Sitzungen mit Top-Führungskräften, Diskussion und Formalisierung der Vision und Mission des Unternehmens,
• Analyse der aktuellen und gewünschten Unternehmenskultur,
• Durchführung von Sitzungen mit Balanced Scorecard – BSC: Formalisierung der strategischen und operativen Ziele des Unternehmens in einem Aktionsplan

Als Ergebnis der getroffenen Maßnahmen können Sie:

• geben Führungskräften und Mitarbeitern wichtige Leitlinien und vor allem die Möglichkeit, die Mission, Vision und Strategie des Unternehmens zu verfolgen,
• Sie wissen, wie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter die Unternehmenskultur wahrnehmen und welche Unternehmenskultur sie sich wünschen,
• einen konkreten Aktionsplan erarbeiten und die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit Unternehmen steigern,
• interne Kontroll- und Überwachungsmechanismen einführen,
• den internen Wettbewerb zwischen Abteilungen und Mitarbeitern reduzieren.