Spezialisierung:
Strategie- und Organisationsberatung, Personalmanagement, Executive Coaching, Trainings zur Entwicklung von Führungs- und Managementfähigkeiten, Kreation und Förderung neuer Produkte und Projekte, Networking
Profil und Erfahrung:
Diplom in Politikwissenschaft in Soziologie, Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und Internationaler Handel.
Leitende Tätigkeiten in internationalen Unternehmen und öffentlichen Organisationen.
Tätigkeit im Bereich Consulting in deutschen und osteuropäischen Unternehmen, Leitung von Trainings- und Coachingprogrammen.
EU-Experte für HRM des European Community Management Training Program in Kooperation mit dem Presidential Program for the Development of Managers in Russland.
Langjährige Erfahrung in der Implementierung von Tools und Systemen im Bereich Human Resource Management, Projekte im Bereich Personalbeurteilung und -entwicklung, Motivation, Erstellung und Implementierung von Gehalts- und Vergütungsüberprüfungssystemen, Basel II Ratingsystemen, Befragungs- und Monitoringsystemen .
Entwicklung neuer Formate, Produkte und Systeme auf Basis von Webtechnologien und Software.
Arbeitssprachen: Russisch, Deutsch, Englisch.
Spezialisierung:
Unternehmensstrategie, Beratung im Bereich Organisationsentwicklung, Performance Management, Marketing und Investment, Marketinganalyse; Analyst für europäische und russische Märkte in verschiedenen Branchen, Informationsprodukte, geistiges Ressourcenmanagement, PR
Profil und Erfahrung:
Diplom-Ökonom (Fachrichtung - Strategisches Management der Organisation, Marketing und Finanzen) und Osteuropa-Experte.
Langjährige Tätigkeit in einem transnationalen Konzern, einer internationalen Organisation und im Bereich Consulting.
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Innovationen im Rahmen internationaler Marketing- und Finanzprojekte.
Langjährige Erfahrung als Branchenanalyst, Redakteur und Wirtschaftskolumnist in Deutschland und Russland.
Autor zahlreicher Veröffentlichungen in den Bereichen Wirtschaft, Management, Finanzen und Kultur.
Arbeitssprachen: Deutsch, Russisch, Englisch.
Spezialisierung:
Informationstechnik, IT-Systeme, Datenbanken und Server, Programmierung, Organisation der IT-Infrastruktur
Profil und Erfahrung:
Zertifizierter Fachinformatiker.
Langjährige Tätigkeit in der Entwicklung von IT-Systemen und Internet-Technologien zur Personalbeurteilung und -ausbildung.
Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Lösungen und -Systeme in Großunternehmen.
Beratung im Bereich Informationstechnologie und Unternehmens-IT-Systeme.
Mitglied des Expertenrats für neue Produkte und Microsoft-Programme.
Der Urheberrechtsinhaber der Methoden der CAPTain-Familie, CNT und des Universal Test Systems.
Arbeitssprachen: Englisch, Schwedisch.
Spezialisierung:
Personalmanagement, Personalauswahl und -beurteilung, Schulung, Unterstützung der Arbeit mit Methoden und Technologien zur Kompetenzdiagnostik, Leistungsmanagement, Entwicklung von Richtlinien, Standards und Vorschriften für das Personalmanagement.
Profil und Erfahrung:
Zertifizierter Lehrer, Methodiker (Fachrichtung - Personalmanagement).
Erfahrung im Bereich Personalmanagement kasachischer Unternehmen.
Diplom als praktischer Psychologe.
Erfahrung in der Durchführung von Personalbeurteilungs- und Entwicklungsverfahren.
Anti-Krisen- und Projektmanagement, Erstellung von Strategien zur Entwicklung der Organisation.
Erfahrung in der Leitung von Ausbildung, Entwicklung und Bewertung von Personal, Beteiligung; Motivationsschemata aufbauen.
Arbeitssprachen: Russisch, Kasachisch, Englisch
Spezialisierung:
Diagnostik und Entwicklung fachlicher Kompetenzen für eine erfolgreiche Arbeit im Vertrieb. Integration von Mechanismen und Lösungen in Unternehmen zur Gewinnung und Auswahl im Bereich Vertrieb und Beratung
Profil und Erfahrung:
Diplom der Akademie für Volkswirtschaft der Regierung der Russischen Föderation - Spezialist auf dem Gebiet des technologischen Innovationsmanagements.
Zwanzig Jahre Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und öffentlichen Organisationen.
Langjährige Erfahrung im Bereich Managementtraining.
Wissenschaftliche Arbeit und Forschung im Bereich Innovationsmanagement zu den Themen Führung, öffentliche Verwaltung, moderne Managementprobleme.
Mitwirkung bei der Entwicklung von Bewertungs- und Entwicklungssystemen für Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen.
Systemadministration, technischer Support.
Bewertung der beruflichen Kompetenzen, Entwicklung eines Kompetenzprofils (Modells).
Berufs- und Berufsberatung.
Spezialisierung:
Systemadministration, technischer Support, Webprojektmanagement.
Profil und Erfahrung:
Spezialist für die Arbeit mit Informationssystemen zur Bewertung und Diagnostik.
Erfahrung im Dokumentenmanagement der Abteilung.
Durchführung der ersten Auswahlphase bei der Personalsuche, Durchführung der statistischen Verarbeitung und Analyse von Daten auf der Grundlage der Ergebnisse von Interviews.
Koordination der Forschung im Bereich Personalmanagement zu den Themen Personaldokumentenmanagement, Motivationsaspekte der Teamführung, Personalauswahl, -auswahl und -bewertung mittels automatisierter Personaldiagnostik, moderne Problemstellungen der Personalberatung.
Spezialisierung:
Beratung der Unternehmensleitung, strategische Sitzungen zur Optimierung des Personalmanagements, Umsetzung des strategischen Personalmanagements, Entwicklung der Potenziale zwischenmenschlicher Führung im Kontext der Unternehmensführung, Gestaltung von Unternehmenswerten, Leistungssteuerung und Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Leistung der Abteilung und des Unternehmens als Ganzes, Entwicklung von Richtlinien, Standards und Personalverwaltungsvorschriften.
Profil und Erfahrung:
Doktor der Soziologie, Professor der Abteilung für Management und Marketing, Direktor des Zentrums für soziale und psychologische Forschung der Graduate School of International Business der Academy of National Economy unter der Regierung der Russischen Föderation.
Business Coach, zertifizierter Unternehmensberater (Privileged Institute of Management UK).
Einer der führenden Experten für Führungskräfteentwicklung und Personalmanagement. Autorenkurse zu den MBA-Programmen der führenden Business Schools der Russischen Föderation.
Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von betrieblichen Trainingsprogrammen, offenen Seminaren und Meisterkursen in Russland und Kasachstan.
Teilnahme an zahlreichen internationalen Projekten als Trainer, Berater und Coach.
Wissenschaftlicher Betreuer der Vertiefungsrichtung "Strategisches Personalmanagement" des MBA-Programms der GSOMB.
Autor von mehr als 100 Büchern, Artikeln zu aktuellen Managementthemen, dem Lehrbuch „Soft Management – oder Beziehungsmanagement im Unternehmen“
Arbeitssprachen: Russisch, Englisch.
