{"id":1497,"date":"2021-12-08T16:10:36","date_gmt":"2021-12-08T13:10:36","guid":{"rendered":"https:\/\/atg-consult.com\/?post_type=avada_portfolio&p=1497"},"modified":"2021-12-08T16:14:24","modified_gmt":"2021-12-08T13:14:24","slug":"%d0%bf%d0%b0%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-tools4jobs","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/atg-consult.com\/?avada_portfolio=%D0%BF%D0%B0%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-tools4jobs&lang=de","title":{"rendered":"Tools4Jobs Batch-L\u00f6sungen"},"content":{"rendered":"

Die Paketl\u00f6sungen von Tools4JOB wurden f\u00fcr Kunden entwickelt, die Wert auf Komfort und schl\u00fcsselfertige L\u00f6sungen legen. Darauf aufbauend k\u00f6nnen Sie die verborgenen Potenziale und internen Ressourcen von Menschen, Teams und der Organisation als Ganzes an die Oberfl\u00e4che bringen und erkennen. Das bedeutet Erfolgsprognosen, Zeit- und Ressourceneinsparungen, Beschleunigung der Prozesse im Talentmanagement und Entwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter.<\/p>\n

Tools4JOBS-Pakete sind einzigartig auf dem Markt und wurden f\u00fcr diejenigen entwickelt, die sich von der Komplexit\u00e4t der Auswahl von Techniken im Dschungel der Modekonzepte, Tests und Lieferanten befreien m\u00f6chten. Die Pakete erm\u00f6glichen Ihnen eine schnelle Implementierung von Technologien und eine schnelle Rendite bei der Einsch\u00e4tzung von Kompetenzen bei der Auswahl geeigneter Personen und beim Aufbau \u00fcberfachlicher Kompetenzen am Arbeitsplatz.<\/p>\n

Die L\u00f6sungen haben sich besonders in Organisationen bew\u00e4hrt, in denen:<\/p>\n

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  1. F\u00fchrungskr\u00e4ften fehlen Wissen, Werkzeuge zur Entwicklung ihrer Mitarbeiter,<\/li>\n
  2. Teamwork und Leistung leiden, aber es ist nicht klar, wie man Engp\u00e4sse im Potenzial der Menschen erkennen kann.<\/li>\n
  3. Mitarbeiter haben eine geringe Motivation, sie widerstehen, sie machen Fehler bei ihrer Arbeit.<\/li>\n
  4. Dem Unternehmen entstehen durch Fehler bei der Auswahl der Mitarbeiter emotionale und finanzielle Einbu\u00dfen.<\/li>\n
  5. Die Bewertung von Kandidaten und Mitarbeitern ist chaotisch, r\u00fcckkopplungsfrei oder leidet an Subjektivit\u00e4t.<\/li>\n
  6. Es gibt viele \u201eLeerschl\u00e4ge\u201c bei Trainings und Trainern, die Leute haben es satt und zeigen keine Lust aufs Lernen.<\/li>\n
  7. Die Personalabteilung braucht Hilfe bei der Organisation ihrer Arbeit mit Bewertungs- und Entwicklungsmethoden.<\/li>\n<\/ol>\n

    Wir haben Pakete zusammengestellt, die auf den Bereichen und Herausforderungen basieren, mit denen jedes Unternehmen konfrontiert ist:<\/p>\n

    Das Hauptmerkmal von «Tools4JOBs — All Inclusive» ist der Fokus auf die Arbeit mit \u00dcBERQUALIFIZIERTEN KOMPETENZEN. Dies ist die F\u00e4higkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einzusetzen, dies ist die F\u00e4higkeit, in unvorhersehbaren Situationen richtig zu handeln, sich selbst zu entwickeln und die gew\u00fcnschten Ergebnisse zu erzielen, unabh\u00e4ngig und verantwortungsbewusst zu sein. Es ist sehr schwer, das Vorhandensein dieser Kompetenzen bei Menschen ohne spezielle Methoden zu erkennen, und ihr Wert liegt darin, dass sie bis zu 80% des Arbeitserfolgs ausmachen!<\/p>\n

    Wir haben Pakete zusammengestellt, die auf den Bereichen und Herausforderungen basieren, denen sich alle Organisationen gegen\u00fcbersehen. Jedes der Pakete enth\u00e4lt jene Techniken, die entsprechend Ihren Ambitionen bei der Professionalisierung von Kompetenzmanagementprozessen, bei der Erfassung und Entwicklung von Kompetenzen die notwendige Diagnosetiefe liefern.<\/p>\n<\/div><\/div>