{"id":1503,"date":"2021-12-08T16:17:11","date_gmt":"2021-12-08T13:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/atg-consult.com\/?post_type=avada_portfolio&p=1503"},"modified":"2021-12-08T16:20:47","modified_gmt":"2021-12-08T13:20:47","slug":"trainings4jobs-innovationen-in-der-kompetenzentwicklung-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/atg-consult.com\/?avada_portfolio=trainings4jobs-innovationen-in-der-kompetenzentwicklung-am-arbeitsplatz&lang=de","title":{"rendered":"Trainings4Jobs\u2122: Innovationen in der Kompetenzentwicklung am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"

Trainings4JOBS\u2122: Competence Development ist ein innovatives modulares Programm zur Entwicklung von Metakompetenzen basierend auf der Analyse des pers\u00f6nlichen Potenzials. Jeder Teilnehmer eines Gruppencoaching-Formats versteht seine St\u00e4rken und erstellt daraus sein ganz pers\u00f6nliches Erfolgsrezept.<\/p>\n

Wie unsere Praxis zeigt, leidet h\u00e4ufig die Produktivit\u00e4t und Effizienz der Teamarbeit unter dem Mangel an Basiswissen bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und Schl\u00fcsselmitarbeitern:<\/p>\n

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  • \u00fcber Management und die Rolle von F\u00fchrungskr\u00e4ften;<\/li>\n
  • \u00fcber die Grundlagen des Projektmanagements;<\/li>\n
  • \u00fcber Ziele, Aufgaben und Werkzeuge einer modernen F\u00fchrungskraft;<\/li>\n
  • \u00fcber die Grundlagen der Psychologie und die Besonderheiten der Arbeit mit Menschen,<\/li>\n
  • Methoden und Geheimnisse der pers\u00f6nlichen Effektivit\u00e4t und Motivation,<\/li>\n
  • Einflusshebel auf das Verhalten der Menschen,<\/li>\n
  • Mechanismen zum Aufbau von Beziehungen zu Kunden, Kollegen und Mitarbeitern<\/li>\n
  • usw.<\/li>\n<\/ul>\n

    Das Fehlen solcher Grundkenntnisse erschwert den Prozess der Kompetenzentwicklung erheblich. Daher schaffen wir in enger Zusammenarbeit mit f\u00fchrenden Business Schools Fernstudienplattformen in Organisationen zur beruflichen Zusatzausbildung auf dem Niveau f\u00fchrender MBA-Programme. Als Module aus Online-Kursen werden Themen pr\u00e4sentiert, die dazu beitragen, Wissensl\u00fccken zu schlie\u00dfen und F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter auf das Selbststudium am Arbeitsplatz vorzubereiten. Weitere Informationen k\u00f6nnen Sie bei unseren Beratern anfordern.<\/p>\n

    Jedes Modul beinhaltet einen schriftlichen Bericht \u00fcber das pers\u00f6nliche Potenzial, der die St\u00e4rken genau und klar beschreibt und Empfehlungen f\u00fcr Entwicklungsbereiche einer bestimmten Kompetenzgruppe zum Thema des Trainings4Jobs\u2122-Moduls enth\u00e4lt. Das sichert die emotionale Einbindung des Teilnehmers und er\u00f6ffnet ihm eine einzigartige M\u00f6glichkeit, seinen pers\u00f6nlichen Entwicklungsweg zu bestimmen \u2013 ein individuelles Erfolgsrezept. Er diskutiert aktiv die Anforderungen an ein Kompetenzprofil, im lebhaften Gespr\u00e4ch mit einem Business Coach und in einer Gruppe entdeckt er optimale Wege zur Verbesserung seiner pers\u00f6nlichen und fachlichen Qualit\u00e4ten, F\u00e4higkeiten, Entwicklungswillen, Selbstorganisation, Leistungsf\u00e4higkeit und Leistungsf\u00e4higkeit konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.<\/p>\n

    Von Lektion zu Lektion w\u00e4chst das Bewusstsein f\u00fcr ihre Werte, pers\u00f6nlichen Motive und inneren Einstellungen. Sie sind es, die die Br\u00fccke bilden f\u00fcr einen aktiven \u00dcbergang von der Theorie zur Praxis, von Worten zu Taten, von Taten zu Ergebnissen.<\/p>\n

    Gleichzeitig decken einzelne Module eine Kombination von Kompetenzen zu einem bestimmten Thema ab. Demnach erhalten die Teilnehmer alle notwendigen Kenntnisse und Berichte mit ihren diagnostischen Ergebnissen der relevanten Kompetenzen. Das Konzept ist so aufgebaut, dass jedes Modul sowohl getrennt voneinander als auch im Rahmen eines umfassenden Programms genutzt werden kann.<\/p>\n

    Trainings4Jobs\u2122 — es ist Kunstflug in der Entwicklung von Meta-Kompetenzen.<\/p>\n<\/div><\/div>