Главная

Размер шрифта

Цвет фона и шрифта

Изображения

Озвучивание текста

Обычная версия сайта

Подать заявку

+7 (495) 211-60-83
- Телефоны
- +7 (495) 211-60-83
- Заказать звонок
г. Москва, Проспект Вернадского 93-1-06
office@atg-consult.com
Пн. – Вск.: с 10:00 до 19:00

300+

Сотрудничаем с ведущими компаниям и бизнес-школами Германии, Швейцарии и России

24/7

Обеспечиваем доступ к нашим цифровым решениям и сервису

100%

Психометрические методики ATG-CNT Consult отвечают европейским стандартам (DIN 33430) и локализированы для России и Казахстана

до 85%

Мягкие компетенции определяют до 85% успеха в профессиональной деятельности (Университет Гарварда, фонд Карнеги и центр исследования Стенфорда)

Новости

События компании

Все новости

Наша компания помогает внедрять умные решения и технологии для здорового роста - за счет уже имеющегося у бизнеса потенциала. Читайте новости компании: будьте в курсе тенденций и значимых событий.

25 декабря 2022

RU Center и ATG-CNT "Разговор с бизнесом"

13 декабря 2022

ATG-CNT в работе Российско-Немецкой ВТП

10 апреля 2021

Сертификация по "CAPTain Smart Навигатор развития Коммуникации"

10 марта 2020

Индивидуальный подход в развитии компетенций

25 ноября 2019

ATG-CNT на Герчиковских чтениях в МГИМО

3 июня 2019

ATG-CNT в работе экспертного обсуждения в ИПП НИУ ВШЭ

Проекты

Результат нашей работы

Все проекты

Реализованные проекты — визитная карточка каждой компании. В этом разделе публикуем выполненные работы и рассказываем о том, как это было. Планы и задачи, процесс реализации и результаты работы специалистов. Смотрите, изучайте и пишите вопросы нам на почту.

Центры управления компетенциями

Как развивать региональный резерв управленческих кадров?

Центры управления компетенциями

Как развивать региональный резерв управленческих кадров?

Проект стартовал с осознания руководством республики обновления состава резерва управленческих кадров и необходимости подобрать и подготовить подходящих кандидатов в резерв управленческих кадров с потенциалом к руководящей работе.

Центры управления компетенциями

Как громадную сеть «Магнит» приблизить к клиентам?

Центры управления компетенциями

Как громадную сеть «Магнит» приблизить к клиентам?

Проект начался с понимания вторым акционером сети, что у компании есть проблема, которой страдают большинство крупных компаний: Головной офис потерял контакт со своими филиалами, считая, что клиенты "приходят в магазины только за калориями"... И большинство в топ-менеджменте умудряются проспать тренды того времени в их отрасли, как интернет-торговля, удобство или покупка впечатлений... Потому что каждый "копается в своём огороде.. Необходимо менять систему. Этого требует диалектика роста..."

Диагностика компетенций

Узкий рынок специалистов? Один из кейсов с логистами в «Эльдорадо»

Диагностика компетенций

Узкий рынок специалистов? Один из кейсов с логистами в «Эльдорадо»

Помогли технологично выбрать людей с потенциалом в департамент логистики компании при помощи внутреннего подбора среди 30 тыс. сотрудников

Готовые бизнес решения

Создание "Центра компетенций в компании Рускон"

Экс-директор по развитию сети Магнит—22 ноября 2022

Ирина Анисимова

По Центрам компетенций CAPTain-UTS в сети Магнит по результатам:

"Методики хорошо понимались самими оцениваемыми / результаты признавали валидными по себе, легко понимали зоны развития.
Для руководителей оцениваемых результаты...

Подробнее

Экс-HRD «Седьмой континент», «COMFY», «Эльдорадо», бизнес-тренер и консультант —15 октября 2020

Александр Баранов

Технологии ATG-CNT Consult оправдывает себя полностью. В неё, по началу, мало кто верил, потому, что это кажется фантастикой! Но оказалось, что специальные знания и опыт – это то, что легко развивается, а вот развить в человеке ка...

Подробнее

АО «Сахатранснефтегаз» ЛПУМГ, Главный инженер

Павел Ксенофонтов

На групповом коучинге увидел и услышал позитивного лектора, который может "достать" из твоего подсознания то, что ты знал и сказать тебе: вот твой инструмент, он был у тебя, пользуйся.

Подробнее

заместитель директора ГАУ "Технопарк "Якутия" (2013-2016 годы)

Татьяна Бравина

Групповой формат Trainings4Jobs и проведенная оценка компетенций в сравнении с профилем позиции, позволили получить положительный результат в части подтверждения правильности выбранной до того стратегии в жизни и в стиле руководст...

Подробнее

Поможем найти свой"Голубой океан"

События компании

Результат нашей работы

Поможем найти свой
"Голубой океан"