Project Description

Trainings4JOBS™: Competence Development ist ein innovatives modulares Programm zur Entwicklung von Metakompetenzen basierend auf der Analyse des persönlichen Potenzials. Jeder Teilnehmer eines Gruppencoaching-Formats versteht seine Stärken und erstellt daraus sein ganz persönliches Erfolgsrezept.

Wie unsere Praxis zeigt, leidet häufig die Produktivität und Effizienz der Teamarbeit unter dem Mangel an Basiswissen bei Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern:

  • über Management und die Rolle von Führungskräften;
  • über die Grundlagen des Projektmanagements;
  • über Ziele, Aufgaben und Werkzeuge einer modernen Führungskraft;
  • über die Grundlagen der Psychologie und die Besonderheiten der Arbeit mit Menschen,
  • Methoden und Geheimnisse der persönlichen Effektivität und Motivation,
  • Einflusshebel auf das Verhalten der Menschen,
  • Mechanismen zum Aufbau von Beziehungen zu Kunden, Kollegen und Mitarbeitern
  • usw.

Das Fehlen solcher Grundkenntnisse erschwert den Prozess der Kompetenzentwicklung erheblich. Daher schaffen wir in enger Zusammenarbeit mit führenden Business Schools Fernstudienplattformen in Organisationen zur beruflichen Zusatzausbildung auf dem Niveau führender MBA-Programme. Als Module aus Online-Kursen werden Themen präsentiert, die dazu beitragen, Wissenslücken zu schließen und Führungskräfte und Mitarbeiter auf das Selbststudium am Arbeitsplatz vorzubereiten. Weitere Informationen können Sie bei unseren Beratern anfordern.

Jedes Modul beinhaltet einen schriftlichen Bericht über das persönliche Potenzial, der die Stärken genau und klar beschreibt und Empfehlungen für Entwicklungsbereiche einer bestimmten Kompetenzgruppe zum Thema des Trainings4Jobs™-Moduls enthält. Das sichert die emotionale Einbindung des Teilnehmers und eröffnet ihm eine einzigartige Möglichkeit, seinen persönlichen Entwicklungsweg zu bestimmen – ein individuelles Erfolgsrezept. Er diskutiert aktiv die Anforderungen an ein Kompetenzprofil, im lebhaften Gespräch mit einem Business Coach und in einer Gruppe entdeckt er optimale Wege zur Verbesserung seiner persönlichen und fachlichen Qualitäten, Fähigkeiten, Entwicklungswillen, Selbstorganisation, Leistungsfähigkeit und Leistungsfähigkeit konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.

Von Lektion zu Lektion wächst das Bewusstsein für ihre Werte, persönlichen Motive und inneren Einstellungen. Sie sind es, die die Brücke bilden für einen aktiven Übergang von der Theorie zur Praxis, von Worten zu Taten, von Taten zu Ergebnissen.

Gleichzeitig decken einzelne Module eine Kombination von Kompetenzen zu einem bestimmten Thema ab. Demnach erhalten die Teilnehmer alle notwendigen Kenntnisse und Berichte mit ihren diagnostischen Ergebnissen der relevanten Kompetenzen. Das Konzept ist so aufgebaut, dass jedes Modul sowohl getrennt voneinander als auch im Rahmen eines umfassenden Programms genutzt werden kann.

Trainings4Jobs™ – es ist Kunstflug in der Entwicklung von Meta-Kompetenzen.