Уже во второй раз наша компания участвует в работе международной научно-практической конференции «Управление развитием образовательных систем».
Наши технологии анализа потенциала и развития компетенций играют ключевую роль в развитии образовательных систем — потому что обеспечивают объективные критерии оценки их качества.
В прошлый раз мы делились опытом в работе с Директорами ведущих школ России. В этом году поделимся своим опытом в проектном управлении — одной из приоритетных направлений развития, заявленая Президентом РФ.
Выступление Шавкатжона Каххарова называется «Над-профессиональные компетенции руководителя проектами на фоне руководителя процессами, или почему, «что русскому хорошо, то немцу – смерть»?
Мы покажем как оценить и развить самую скрытую, самую необследованную и самую сложную ее сторону в работе с проектами — «мягкие компетенции» руководителя проектов. Во много именно от его компетенций зависит успех проекта! Вся интрига в том, что на вопрос «КАК строить и управлять проектами» на рынке имеется большое количество решений, стандартов и технологий. А ответы на вопрос «КТО может успешно руководить проектами» надо еще поискать. Их единицы! Мы одни из немногих, у кого эти ответы имеются на основе технологий!…
Дата проведения: 21-22 октября 2016 года
Время проведения: с 9-00 до 17-00 по Московскому времени
Место проведения: г. Москва, пр. Вернадского 82, зал МАЗ корпус 6
Онлайн трансляция: на сайте Профессионального сообщества «Преемственность в образовании» .
Приглашаем на это мероприятие!
Программа конференции
Новая разработка для анализа типов мотивации…
Мотивы и мотивационная структура, это источник энергии для плодотворной и интересной деятельности. Наша методика FBBM анализирует 16 личностных мотивов. На основе данного анализа создан новый алгоритм для определения типа мотивации, который оформлен в отчете [...]
Компетенции не на словах, а в практике…
Все говорят о важности компетенций и удовлетворенности сотрудников. Но многие уже предпринимают конкретные шаги для анализа потенциала и развития компетенций. Мы поддержим Вас своими решениями в виде пакетов, которые состоят из интеграции современных HR-методик [...]
Наш вклад в развитие руководителей и талантов…
Развитие эффективных руководителей для предприятий России и помощь молодым людям в поиске своего профессионального призвания - проекты, с которыми мы вносим наш вклад в развитие культуры управления и использования своих талантов. В разделе о наших [...]
Размышление о своих ценностях…
Подготовлена к использованию новая методика для коучинга руководителей: «Ценности». Методика описывает рамки подхода для работы с ценностями и краткий тест для диагностики основных ценностей личности.
Создан новый алгоритм оценки по методике «Оценка компетенций руководителя»
– CAPTain Management Competences Low – для руководителей нижнего звена Данный алгоритм учитывает, что руководители нижнего звена находятся «на переднем крае» работы с клиентами и сотрудниками. Они распределяют между своими подчиненными рабочие ресурсы, решают их [...]
Конференция в преддверии отбора в Президентскую программу обучения управленческих кадров.
В июле перед началом нового этапа отбора кандидатов на президентскую программу обучения управленческих кадров России в г. Пенза была проведена конференция, где была освещены тема необходимых компетенций и потенциала руководителей успешных компаний, а также варианты [...]
