Arbeitserfolg hängt entscheidend davon ab, wie gut „Mensch und Aufgabe zueinander passen“.
Egal ob Sie:
- die „Richtigen“ suchen
- jemanden in die „richtige Richtung“ entwickeln wollen
- Personen an Ihr Unternehmen binden möchten, mit Aufgaben, in denen ein Sinn erkannt wird
Dafür müssen Sie wissen, wie jede/r Einzelne – im Arbeitskontext – funktioniert. Erst dann können Sie die Person oder das Team mit den aktuellen oder zukünftigen Anforderungen vergleichen – zur Auswahl, Entwicklung oder Bindung. Gleichzeitig benötigen Sie Organisationsstrukturen die Sie unterstützen, anstatt zusätzlich Energie zu fordern.
Auswertung in Gutachtenform;
Selbstbild und Anforderungsprofil sind integriert;
Spezialauswertungen u. a. für: unteres Management, mittleres operatives Management, mittleres strategisches Management, oberes Management,
Mit dem CAPTain Test® erfassen Sie, wie eine Person tatsächlich arbeitet, indem Sie das berufsbezogene Verhalten messen. Dazu misst er nicht die Persönlichkeit, die lebenslang gleichbleibt, sondern die, in der Auseinandersetzung mit der Umwelt erworbenen, Verhaltensmuster.
In diesem Bereich finden Sie Schulungs-Module für Führungskräfte und CAPTain Test® Anwender-Sculung