Project Description

UNTERSTÜTZUNG VON MANAGERN BEI AUSWAHL, ANPASSUNG, ENTWICKLUNG UND GEMEINSAMER ARBEIT MIT MITARBEITERN

2 VERWANDTE TOOLS: POTENTIAL ANALYZER und POTENTIAL DEVELOPER

  • POTENZIALANALYSATOR

    Definiert 11 universelle Kernkompetenzen. Hilft der Führungskraft und dem Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit, Feedbackfähigkeiten zu entwickeln, um vorhandene Potenziale zu nutzen.

  • MÖGLICHE ENTWICKLER

    Ermittelt das Potenzial der Persönlichkeit zur Selbstentfaltung in 6 Kompetenzen. Gibt an, wie viel der Mitarbeiter an sich selbst arbeiten kann oder er aktive Hilfe vom Vorgesetzten benötigt.

Für folgende Jobrollen werden Versionen angeboten:

Führungskräfte

Verkäufer

Spezialisten

Studenten

Beispielberichte für POTENTIAL ANALYZER

На русском языке

Umfang und Inhalt des Berichts können insgesamt anhand des Inhaltsverzeichnisses beurteilt werden.

Inhaltsverzeichnis des Potenzialanalyseberichts nach Leiter:

Beispiele für POTENTIAL DEVELOPER-Berichte

Umfang und Inhalt des Berichts können insgesamt anhand des Inhaltsverzeichnisses beurteilt werden.

Inhaltsverzeichnis des Berichts für potenzielle Entwickler nach Manager: