Уже во второй раз наша компания участвует в работе международной научно-практической конференции «Управление развитием образовательных систем».
Наши технологии анализа потенциала и развития компетенций играют ключевую роль в развитии образовательных систем — потому что обеспечивают объективные критерии оценки их качества.
В прошлый раз мы делились опытом в работе с Директорами ведущих школ России. В этом году поделимся своим опытом в проектном управлении — одной из приоритетных направлений развития, заявленая Президентом РФ.
Выступление Шавкатжона Каххарова называется «Над-профессиональные компетенции руководителя проектами на фоне руководителя процессами, или почему, «что русскому хорошо, то немцу – смерть»?
Мы покажем как оценить и развить самую скрытую, самую необследованную и самую сложную ее сторону в работе с проектами — «мягкие компетенции» руководителя проектов. Во много именно от его компетенций зависит успех проекта! Вся интрига в том, что на вопрос «КАК строить и управлять проектами» на рынке имеется большое количество решений, стандартов и технологий. А ответы на вопрос «КТО может успешно руководить проектами» надо еще поискать. Их единицы! Мы одни из немногих, у кого эти ответы имеются на основе технологий!…
Дата проведения: 21-22 октября 2016 года
Время проведения: с 9-00 до 17-00 по Московскому времени
Место проведения: г. Москва, пр. Вернадского 82, зал МАЗ корпус 6
Онлайн трансляция: на сайте Профессионального сообщества «Преемственность в образовании» .
Приглашаем на это мероприятие!
Программа конференции
Создан новый алгоритм оценки по методике «Оценка компетенций руководителя»
– CAPTain Management Competences Top – для руководителей высшего звена Эта методика создана по основе модели компетенций, созданной на основе результатов успешных руководителей высшего звена. Известно, что к руководителям высшего звена предъявляются особые [...]
Голый сервис
КОМПАНИЯ "ЭЛЬДОРАДО" ВВЯЗАЛАСЬ В ОТЧАЯННУЮ БОРЬБУ ЗА КАЧЕСТВО СЕРВИСА. НЕСМОТРЯ НА ПОТРАЧЕННЫЕ МИЛЛИОНЫ, ЕЙ ПОКА НЕ УДАЛОСЬ ИСПРАВИТЬ СВОЙ ИМИДЖ В ГЛАЗАХ КЛИЕНТОВ. Дмитрий Лисицин. Журнал "Секрет фирмы" № 2 (234), Январь 2008 От компании [...]
Workshop «Развитие персонала, основанное на компетенциях»
Workshop «Развитие персонала, основанное на компетенциях – теоретические основы и практическая реализация».В рамках данного мероприятия обсуждались актуальные тенденции, а также требования, которые будут предъявляться к кадровой политике в ближайшие годы. В течение первой части мероприятия [...]
Школьники смотрят в будущее…
В рамках внутреннего проекта «Talents4Jobs» с начала учебного года в Немецкой школе при Посольстве ФРГ продолжается проведение оценки профориентированности школьников для их дальнейшего более осмысленного выбора профессии, понимания своих сильных и слабых сторон в определенной [...]
Методика оценки потенциала продавца для массового рекрутинга — VPT
Опросник оценки потенциала продавца - VPT разработан с целью выявления компетенций продавца у сотрудников и кандидатов на позициях продавцов/консультантов. Преимуществом данной методики является минимальные временные затраты на вычисление необходимых компетенций, что способствует улучшению качества [...]
Способы раскрытия талантов: если компании нужны 30 000 звёзд
В материале руководителя службы обучения, развития и оценки компании «Эльдорадо», Александра Баранова с комментариями управляющего партнера компании CNT-Consult Шавкатжона Каххарова, рассказывается об опыте внедрения системы моделирования и тестирования компетенций. Александр Баранов, Кадровый менеджмент Компания [...]
