Как показывает наша практика, во многих компаниях у руководителей отсутствуют базовые знания по ролям, задачам и инструментам управления. Мы с успехом протестировали формат наших учебных программ «Trainings4Jobs™ ЗНАНИЯ».
Это онлайн-курсы по ключевым темам и моделям, которые призваны восполнить пробелы в квалификации руководителей. Прохождения этих курсов является критерием оценки их квалификации и обеспечивает более умелое использование инструментов руководителя в его каждодневной практике. По результатам программы мы также выдаем официальные удостоверения и свидетельства повышения квалификации в рамках квалификационных стандартов.
При этом мы различаем два вида программ:
У руководителей должна быть общая программа обучения, где речь идет о квалификации — каждый из них должен знать, что должен знать каждый руководитель. Тут ко всем одно требование, так как задачи одни!
Но вот программа развития компетенций должна быть только своя — каждый должен работать над теми зонами, которые касаются только его. Тут ко всем разные требования, так как люди разные. Мы закрываем вторую часть программ нашим форматом «Trainings4Jobs™ КОМПЕТЕНЦИИ».
