- bei allen Fragestellungen nutzbar
- die Auswertung ist selbsterklärend
- Selbstbild und Anforderungsprofil sind optional
- Spezialauswertungen u. a. für: Führungspotenzial, Agilität und Unternehmensleitung
CAPTain compact® agility liefert ein genaues Bild von den üblichen, intuitiv gezeigten Verhaltensweisen der Person. Dazu werden 33 verschiedene, erfolgsrelevante Verhaltensaspekte untersucht. CAPTain::compact® agility: mit hinterlegtem Anforderungsprofil für erfolgreiches Handeln in agilen Strukturen; Stärken und Entwicklungsfelder werden aufgezeigt
Wie Sie den CAPTain Test® einsetzen können
Die CAPTain Test® Anwendungsfelder
Egal ob Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern, Talentmanagement, Coaching und Training, Personalführung oder die Diagnostik spezieller Managementfähigkeiten:
Damit Sie sich einen ersten Überblick verschaffen können, wie der Personaltest CAPTain Test® Sie dabei unterstützen kann, stellen wir Ihnen im Folgenden die verschiedenen Anwendungsfelder kurz vor.
Auf den nächsten Seiten rechts haben wir für Sie zusammengestellt, wie der CAPTain Test® Sie dabei unterstützen kann.
Auf den nachfolgenden Seiten erhalten Sie genauere Informationen. Zudem finden Sie die von uns besonders empfohlenen CAPTain Test® Produkte unter dem jeweiligen Menüpunkt verlinkt.
Der CAPTain::compact® ermöglicht Ihnen die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeits- und Leistungsstils, der Art des Umgangs und der Zusammenarbeit sowie des Führungsverhaltens.
Den CAPTain::compact® können Sie in jedem Anwendungsfeld einsetzten.
Er eignet sich für:
- Personalauswahl
- Potenzialanalysen
- Personalentwicklung
- Training, Coaching und Beratung
- Evaluation von Maßnahmen
Sie möchten sich ein eigenes Bild machen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an office@atg-consult.com oder sprechen Sie direkt mit Ihren CAPTain-BeraterInnen und erhalten Sie Ihr Angebot.
Aufbau der Auswertung und Informationen zum Ablauf
Ausgewertet wird der Test in Form eines selbsterklärenden und beschreibenden Berichts. Zusätzlich können in einer tabellarischen Übersicht alle Werte auf einem Blick angezeigt werden. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit, das Selbstbild zu erfassen und auszuwerten.
Darüber hinaus können kundenspezifische Anforderungsprofile genutzt werden.
Die Auswertungsvarianten des CAPTain::compact®
Die Auswertungsvarianten in dieser Produktgruppe sind immer in Berichtsform und können auf Wunsch zusätzlich die tabellarische Übersicht (= customized) und/oder das Selbstbild (= plus) enthalten.
Die Durchführung dauert ohne Selbstbild ca. 30 Minuten und mit Selbstbild ca. eine Stunde. Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt.
Weitere Auswertungsvarianten:
CAPTain::compact® home office: mit hinterlegtem Anforderungsprofil für die entscheidenden Verhaltensmerkmale erfolgreichen Arbeitens im Home-Office; Stärken und Entwicklungsfelder für die Arbeit im Home-Office werden aufgezeigt
CAPTain::compact® agility: mit hinterlegtem Anforderungsprofil für erfolgreiches Handeln in agilen Strukturen; Stärken und Entwicklungsfelder werden aufgezeigt
CAPTain::compact® leadership: mit hinterlegtem Führungspotenzial-Anforderungsprofil; Übersicht zu Stärken und Entwicklungsbereichen bezogen auf das Thema Führung
CAPTain::compact® entrepreneur: wird in Hinblick auf Verhaltenskompetenzen zur Führung eines Unternehmens ausgewertet
CAPTain::compact® potential analyser: Zusammenfassung des Ergebnisses für den Vergleich mit den elf typischen Stellenanforderungen
CAPTain::compact® key facts: Kurzauswertung des CAPTain::compact® potential analyser