Zukunftsfeste Unternehmen werden heutzutage nicht mehr von einzelnen Superhelden getragen. Ob und wie Unternehmen zu Höhenflügen abheben und Tiefpunkte bewältigen, hängt in kritischem Maß von der Qualität der Beziehungen der Menschen ab, die im ständigen Arbeitskontakt stehen – insbesondere zwischen Führungskräften, die ein funktionales „Tandem“ bilden.
Wie die „War at the Top“-Studie von McKinsey empirisch bestätigt, schwächen Interessengegensätze & zwischenmenschliche Reibungen auf Führungsebenen Leistungsmotivation und -kraft von Mitarbeitern und Teams. Vor sich hin lodernde Konflikt-Brandherde können schnell zu nicht mehr beherrschbaren Flächenbränden ausarten: Spätestens dann, wenn der strategische Fokus verschwimmt, Prozesse & Projekte ins Stottern geraten, das Betriebsklima toxisch wird, hat Schönwettermanagement ausgedient. Das Unternehmen ist in einem Krisenmodus gefangen, der nur noch wenige Spielräume zulässt. Vergleichbar mit einer nicht behandelten Zahnkaries: Auch diese - wenn erst einmal entstanden - verschwindet nicht von Zauberhand, sondern nur durch konsequente, professionelle Eingriffe.
Mit Nutzung unseres Angebots setzen Sie auf wirksame Prophylaxe! Und das mit kalkulierbarem Aufwand bei maximalem Effekt.
Hauchen Sie der Zusammenarbeit zwischen den Schlüsselakteuren Ihres Unternehmens organisationsbelebende Dynamik ein! Wie? Indem Sie Probleme an den Wurzeln packen und nicht langwierig und wirkungslos an Symptomen herumdoktern.
Klären Sie mithilfe unserer Technologien & empathischen Begleitung den Beziehungsstatus zwischen Ihren Schlüsselmitarbeitern und beziehen Sie dabei deren vitale Interessen - darunter auch Ihre eigenen - ein.
Auf folgenden Ebenen:
1. Inhaber untereinander
2. Inhaber und Geschäftsführer
3. Generaldirektor und Stellvertreter
4. Kaufmännischer Direktor und Vertriebsleiter
5. Geschäftsführer und Projektleiter
6. Abteilungsleiter untereinander (z. B. Vertrieb-Marketing, Produktion-F&E)
Entfesseln Sie die Kraft bewusster Partnerschaften! Schnell, vertraulich und komfortabel.
Mit Hilfe praxisbewährter Techniken & Instrumente gehen wir gemeinsam folgende Schritte:
Ergebnis:
Praktisch schnell umsetzbare Aha-Erkenntnisse & Gestaltungsimpulse, die sich nahtlos in eine produktive Zusammenarbeit zwischen Schlüsselpersonen auf den höchsten Beziehungsebenen übersetzen lassen.
1. Verständnis tiefliegender Ursachen von Reibungen & Konflikten im Handlungsmuster eines „Tandems“.
2. Verdeutlichung individueller Superkräfte & von Tandem-Synergien.
3. Modulierung konkreter Aktions-Schritte mittels Methode „START-STOP-DRANBLEIBEN“.
Zeitrahmen für Basisarbeit: 7 Tage
Support: 1,5 Monate