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Mitarbeiterführung/Mitarbeiterauswahl und -entwicklung/Talentmanagement
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- bei allen Fragestellungen nutzbar
- die Auswertung ist selbsterklärend
- Selbstbild und Anforderungsprofil sind optional
- Spezialauswertungen u. a. für: Führungspotenzial, Agilität und Unternehmensleitung
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Mitarbeiterführung/Mitarbeiterauswahl und -entwicklung/Talentmanagement
Der CAPTain compact® potential developer misst allgemeines Entwicklungspotenzial (Learning Competence )und gibt Unterstützungsvorschläge für die Führungskraft.
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Der CAPTain Test® für den Vertrieb/Mitarbeiterauswahl und -entwicklung
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CAPTain sales® misst umfassend, objektiv und präzise die für den Vertrieb relevanten
Verhaltenskompetenzen. Damit können diese Kompetenzen bei der Auswahl und Entwicklung
angemessen berücksichtigt werden.
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Mitarbeiterauswahl und -entwicklung
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CAPTain compact® agility liefert ein genaues Bild von den üblichen, intuitiv gezeigten Verhaltensweisen der Person. Dazu werden 33 verschiedene, erfolgsrelevante Verhaltensaspekte untersucht. CAPTain::compact® agility: mit hinterlegtem Anforderungsprofil für erfolgreiches Handeln in agilen Strukturen; Stärken und Entwicklungsfelder werden aufgezeigt
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Minimieren Sie Ihr Risiko:
Falsche Personalentscheidungen kosten Zeit, Geld und Nerven. Egal, ob es darum geht, eine Position mit einer externen Person zu besetzen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten intern zu verteilen oder Talente zu identifizieren, in deren Förderung es sich zu investieren lohnt.
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