Verhaltenskompetenzen von Führungskräften, differenziert beurteilt für 4 verschiedene Ebenen des unteren, mittleren operativen und mittleren strategischen sowie des oberen Managements
Der CAPTain::management® wurde speziell für den Einsatz rund um Managementpositionen entwickelt.
Es wurden dafür eigens Kompetenzmodelle für die typischen Managementebenen/-funktionen entwickelt - gemeinsam mit PraktikerInnen und ExpertInnen.
Die Auswertungsvarianten:
- CAPTain::management® first level management
- CAPTain::management® middle stratgic management
- CAPTain::management® middle operative management
- CAPTain::management® top management
Aufbau der Auswertung und Informationen zum Ablauf
- Die Auswertung erfolgt in Hinblick auf das gewählte Kompetenzmodell. Sie liefert eine Beschreibung des berufsrelevanten Verhaltens und die individuellen Entwicklungspotenziale einer Person.
- Die Auswertung erfolgt in Form eines Gutachtens. Sie enthält die tabellarische Übersicht, hinterlegt mit dem entsprechenden Kompetenzprofil.
- Die Auswertung ist selbsterklärend und für die Mitarbeitenden sowie die Führungskraft gut verständlich.
- Die Durchführung des CAPTain::management® inkludiert immer das Selbstbild und dauert ca. eine Stunde.
- Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt.
CAPTain::management® project management
CAPTain::management® experts
CAPTain::management® chief restructuring officer