Coachings,Trainings und Consulting sind deutlich wirkungsvoller, wenn Teilnehmende und TrainerIn/Coach/Berater sich vorher aufgrund der Ergebnisse eines CAPTain Test® mit den aktuellen Verhaltenskompetenzen und möglichen Lernfeldern auseinandersetzen können.
TrainerIn, Coach und Berater können ihr Vorgehen direkt auf diese Lernfelder abstimmen und nach Beendigung der Maßnahme mit einem erneuten CAPTain Test® evaluieren, ob das Training/Coaching erfolgreich war.
Der CAPTain Test® für den Spezial-Einsatz
Die Besonderheit der CAPTain::smart®-Auswertungen besteht darin, dass sie den CAPTain Test® in Hinblick auf eine spezifische Fragestellung analysieren.
Die Auswertungen sind für den unkomplizierten Einsatz gedacht. Daher sind sie dementsprechend kürzer und leicht zu handhaben.
Die CAPTain::smart®-Produkte sind hervorragend geeignet zur Vorbereitung, Durchführung und Transfersicherung von Coachings, Trainings und Workshops.
Zudem sind sie hilfreich, um Führungskräfte beim Onboarding oder der Teambildung zu unterstützen.
Aufbau der Auswertung und Informationen zum Ablauf
Die Auswertungen sind selbsterklärend und in Form eines Berichts.
In den Auswertungen erhalten Sie Hintergrundinformationen zum jeweiligen Thema. Außerdem enthalten die Auswertungen ein Anleitung zum Umgang mit den Ergebnissen sowie Selbstreflektionsfragen.
Die Durchführung eines CAPTain::smart® dauert eine halbe Stunde.
Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt.
Die Auswertungsvarianten:
- CAPTain::smart® leadership
- CAPTain::smart® conflict
- CAPTain:smart® innovation
- CAPTain::smart® communication
- CAPTain::smart® self-management
- CAPTain::smart® team
- CAPTain::smart® talents
- CAPTain::smart® developer (learning competence)