Статьи
щества, так и избежать ошибок при принятии кадровых решений. Если организация владеет
технологиями идентификации, построения и управления над-профессиональными компе-
тенциями и активно применяет их в своей практике, то она легко избежит истории, которая
произошла с Максимом...
5 уроков для руководителей от немецких тренеров по футболу
У чемпионов мира по футболу 2014 г., сборной Германии, традиционно репутация сильной команды, о которой часто можно услышать такие эпитеты как «немецкая машина», «немецкая система» или «немецкий орешек». Ключевая роль в создании и поддержании такого имиджа принадлежит тренерам немецких команд...Образ будущего лидера Якутии глазами консультанта международного класса
Каждый хочет управлять и быть лидером, но не каждому это легко дается. В мире происходят глобальные изменения, и в первую очередь пересматриваются взгляды на основные принципы управления и умение руководить людьми. Дмитрий МИХАЙЛОВ. Материал подготовлен с поддержкой Института управления при президенте РС(Я). Источник: Новости Якутии Само время повышает требования к руководителям...
Вопросы бакалавров ВШКУ к эксперту
Особенности управления сотрудниками в инновационно-активных компаний
ИННОВАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ЭКОНОМИКЕ ЗНАНИЙ
Голый сервис
КОМПАНИЯ "ЭЛЬДОРАДО" ВВЯЗАЛАСЬ В ОТЧАЯННУЮ БОРЬБУ ЗА КАЧЕСТВО СЕРВИСА. НЕСМОТРЯ НА ПОТРАЧЕННЫЕ МИЛЛИОНЫ, ЕЙ ПОКА НЕ УДАЛОСЬ ИСПРАВИТЬ СВОЙ ИМИДЖ В ГЛАЗАХ КЛИЕНТОВ. Дмитрий Лисицин. Журнал "Секрет фирмы" № 2 (234), Январь 2008 От компании ATG-CNT Consult: на заставке динамика продаж группы Эльдорадо - М.Видео. Директор по персоналу сети "Эльдорадо" [...]
«Способы раскрытия талантов – если компании нужных 30.000 звезд»
Александр Баранов – руководитель службы обучения компании «Эльдорадо». Компания «Эльдорадо» работает на всей территории России и Украины, имеет СП в Казахстане, оборот компании за 2006 год превысил 4 миллиарда долларов США, численность персонала свыше 30.000 человек.