1.1. Для подбора и замещения /1.2. Для адаптации и удержания сотрудников
- Может быть использован при любых вопросах
- Диагностика «Само-читаемо» и не требует пояснений
- Возможность самооценки и диагностики на основе профиля компетенций
- Специальные алгоритмы, как диагностика лидерского потенциала, адаптивности (Agility) и управление компанией
Вид поставки
—
Облако
Количество пользователей
—
1
Языки
—
Русский
1.1. Для подбора и замещения
Специальный алгоритм, в который интегрирован профиль определения потенциала по четырем группам мета- компетенций для успеха в условиях неопределенности:
- Находить решение проблем,
- Реализовывать инновации,
- Работать в команде,
- Обеспечивать высокую производительность.
1.1. Для подбора и замещения /1.2. Для адаптации и удержания сотрудников
Методика анализа CAPTain Potetial Developer помогает определить актуальный потенциал к само-развитию (Learning Competence)
CAPTain Test®: нужные люди в нужном месте
— корпоративная информационная система и незаменимый инструмент для ведения бизнеса. В CRM-системе вы можете управлять бизнес-процессами: проектами, клиентами, ресурсами, финансами и счетами.
Почему следует использовать CAPTain Test®? - три главных отдачи:- Вы найдете нужных людей, которые успешно справятся со своими обязанностями
- Вы определяете конкретные, индивидуальные области развития и можете их целенаправленно развивать
- Вы обнаружите таланты, которые скрываются в вашей организации, и сможете продвигать их в соответствии с конкретной должностью
предсказывает до 50% профессионального успеха, остальное определяется, среди прочего, рабочей средой и мотивацией
показывает фактическое рабочее поведение и определяет потенциал
сравнивается с конкретными требованиями к работе
создает благодарное отношение
Может использоваться на национальном и международном уровнях
доступно онлайн в любое время
CAPTain Test®: аучно подтвержденная методика