Индивидуальный подход в развитии компетенций

Завершен уникальный процесс комплексной диагностики руководителей компании, одного из наших клиентов. При помощи цифровых технологий за короткий срок собраны различного рода метрики и данные по потенциалу, поведенческим компетенциям и всесторонней Обратной связи по методу 360 градусов. Результаты были обобщены по методике MIAD - Meta Individual Assessment Document и MTAD Meta Team Assessment Document ("Салфетки Пикассо), с визуализацией качественных параметров в цифре. Эти уникальные инструменты управления позволяют обеспечить индивидуальный подход на все трех уровнях работы с компетенциями:  
- на индивидуальном уровне, т.е. для каждого руководителя и ключевого сотрудника
- на групповом уровне, т.е. на команды, проектные и рабочие группы.
- на организационном уровне, т.е. по "скрытой корпоративной культуре" всей организации