Стартовали комплексный проект по разворачиванию системы Управления компетенций в крупной международной компании.
При помощи наших цифровых технологий менеджмент компании получает объективную картину о "скрытой корпоративной культуры" и рычаги влияния на них, основанные на умных-данных (Smart-Data).
Зачем нужно управлять компетенциями на основе умных-данных?
Чтобы быстрее выводить стратегию на реализацию руками самих руководителей и сотрудников, когда приходится:
1. Управлять - без рычагов влияния власти,
2. Брать на себя ответственность - без возможности контролировать,
3. Доверять - без похожести друг на друга,
4. Терпеть поражения и провалы - без потери смелости,
5. Осознавать свои ценности - без отчуждения от внешних изменений,
6. Находить внутреннюю стабильность - без линейного мышления,
7. Управлять мотивами и учитывать личные интересы - нейтрализуя влияние ЭГО.
Все это позволяет формировать особые компетенции на уровне менеджмента, подкрепленные системным инструментарием Skill-Based Management.
И создавать фундамент для Competece-Based Management - высший пилотаж в управлении организационными компетенциями (Core-competence).
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.