Как часто спрашивали у Вас как у руководителя или менеджера по персоналу о Вашей подготовленности к процессу оценки? Часто, это умение автоматически приписывается каждому, кто встает перед этой задачей, и в особенности руководителям. А как же иначе, это же одна из его задач! Но, к сожалению, здесь дела обстоят не совсем так просто: имению увидеть потенциал человека надо учиться, иметь методики и практиковаться.
Мы создали стартовый пакет для компаний, которые желают обучить своих руководителей и специалистов основам эффективного отбора и развития персонала на базе моделей компетенций, а так же заключить с нами обслуживание по дистанционной оценке пероснала в формате абонемента. Подробнее...