Способность управлять профессиональными мотивами сотрудников является действенным рычагом для повышение мотивации и производительности труда. Для диагностики профессиональных мотивов мы используем методику FBBM, которая выделяет 14 мотивов, определяющие поведение людей в профессиональной сфере деятельности. За короткое время методика позволяет точно и эффективно распознать эти профессиональные мотивы у всех категорий руководителей и сотрудников и способствует открытому диалогу по структуре личной мотивации.
Методика FBBM расширена еще одним аналитическим отчетом "Управление мотивами", который реализован в качестве инструмента для руководителя для каждодневной работе со своими сотрудниками.