Адаптивные компетенции Compact® Agility
Специальный алгоритм, в который интегрирован профиль определения потенциала по четырем группам мета- компетенций для успеха в условиях неопределенности:
Подробности
- Находить решение проблем,
- Реализовывать инновации,
- Работать в команде,
- Обеспечивать высокую производительность.
Адаптивные компетенции Compact® Agility
CAPTain agility позволяет определить потенциал личности для ее успешной деятельности по принципам Agile.
Это становится важным, если организация работает в условиях высокой неопределенности, в т.н. «мире VUCA - Абр. Нестабильность, Неопределённость, Комплексность и Неоднозначность».
Agile это особая культура и адаптивные подходы в совместной деятельности само-организованных людей и команд. Как в инновативных проектах, так и в рамках линейных процессов. Алгоритм диагностики CAPTain agility содержит модель компетенций, отражающий требования ценностей и принципов манифеста Agile.
CAPTain agility в целях диагностики сначала анализирует поведенческие компетенции личности по 33 параметрам и вычисляет ее актуальный потенциал.
CAPTain agility сопоставляет установленный у личности потенциал с профилем требований Agile, который основан на четырех сквозных группах мета-компетенций:
- «Находить решение проблем»: Гибкость, Работа с комплексностью, Решительность
- «Реализовывать инновации»: Креативность, Компетенция продвигать изменения
- «Работать в команде»: Умелая работа с ошибками, Ориентация на иерархия, Выстраивания контактов и общение, Уметь делиться
- «Обеспечивать высокую производительность»: Вовлеченность, Инициативность, Уровень активности
«Сильные стороны» личности, которые прогнозируют ее успешность в работе по принципам Agile.
«Области развития», указывающие на индивидуальную потребность в обучении.
Методика универсальна и охватывает все категории руководителей, специалистов, продавцов, предпринимателей и молодых специалистов.
Особая фишка: CAPTain agility позволяет определить наличие или отсутствие коллективного потенциала для работы по принципам Agile - от уровня отдельного департамента до организации в целом - при помощи сводного статистического анализа результатов. Это позволяет определять потенциал команды и соответствие ролям в agile-командах.
Пример анализа по группе с определением ролей:
Отдача методики диагностики:
1. Поскольку результаты CAPTain agility показывают, как личность актуально ведет себя на фоне желаемого поведения в рамках требований Agile, результаты диагностики помогают:- Самой личности, для самоанализа своего потенциала для работы с Agile
- Руководителям и сотрудникам в повышении производительности труда
- Руководителям, сотрудникам и специалистам в обучении развитии в Agile
- Руководителям и рекрутерам в подборе новых сотрудников по профилю требований Agile
Формат вопроса: 183 парных выборов (с защитой от манипуляций)
Время обработки: 30 минут (мульти-алгоритм)
Методики и отчеты: на 8 языках, включая русский, немецкий, английский
Документы
Как купить
Чтобы приобрести понравившийся товар, необходимо его заказать. Есть несколько сценариев того, как это можно сделать.
- Выбрать понравившийся товар и нажать кнопку «Заказать». При оформлении заказа заполнить форму. Вписать информацию в поля: ФИО, телефон и e-mail. Затем вам перезвонит менеджер, чтобы подтвердить ваше согласие на совершение покупки.
- Выбрать понравившийся товар и нажать кнопку «В корзину». Затем перейти в корзину и нажать «Оформить заказ». Далее заполнить форму с контактными данными и отправить заявку. С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
- Перейти в карточку товара и нажать «Купить в один клик». После нажатия нужно заполнить форму и отправить заявку. С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
Оплата
Мы работаем с физическими и юридическими лицами. И предоставляем сразу два варианта оплаты.
- Наличные. Вы подписываете товаросопроводительные документы, расплачиваетесь денежными средствами, получаете товар и чек.
- Безналичный расчет. Принимаем карты Visa и MasterCard. Доступен при курьерской доставке.