Адаптивные компетенции Compact® Agility

CAPTain agility позволяет определить потенциал личности для ее успешной деятельности по принципам Agile.

Это становится важным, если организация работает в условиях высокой неопределенности, в т.н. «мире VUCA - Абр. Нестабильность, Неопределённость, Комплексность и Неоднозначность».

Agile это особая культура и адаптивные подходы в совместной деятельности само-организованных людей и команд. Как в инновативных проектах, так и в рамках линейных процессов. Алгоритм диагностики CAPTain agility содержит модель компетенций, отражающий требования ценностей и принципов манифеста Agile.



CAPTain agility в целях диагностики сначала анализирует поведенческие компетенции личности по 33 параметрам и вычисляет ее актуальный потенциал.

CAPTain agility сопоставляет установленный у личности потенциал с профилем требований Agile, который основан на четырех сквозных группах мета-компетенций:

1. «Находить решение проблем»: Гибкость, Работа с комплексностью, Решительность 
2. «Реализовывать инновации»: Креативность, Компетенция продвигать изменения 
3. «Работать в команде»: Умелая работа с ошибками, Ориентация на иерархия, Выстраивания контактов и общение, Уметь делиться
4. «Обеспечивать высокую производительность»: Вовлеченность, Инициативность, Уровень активности 

В конце отчета по результатам диагностики выводятся два списка:

«Сильные стороны» личности, которые прогнозируют ее успешность в работе по принципам Agile.
«Области развития», указывающие на индивидуальную потребность в обучении.

Методика универсальна и охватывает все категории руководителей, специалистов, продавцов, предпринимателей и молодых специалистов.

Особая фишка: CAPTain agility позволяет определить наличие или отсутствие коллективного потенциала для работы по принципам Agile - от уровня отдельного департамента до организации в целом - при помощи сводного статистического анализа результатов. Это позволяет определять потенциал команды и соответствие ролям в agile-командах.
Пример анализа по группе с определением ролей:

1. Поскольку результаты CAPTain agility показывают, как личность актуально ведет себя на фоне желаемого поведения в рамках требований Agile, результаты диагностики помогают:

• Самой личности, для самоанализа своего потенциала для работы с Agile
• Руководителям и сотрудникам в повышении производительности труда
• Руководителям, сотрудникам и специалистам в обучении развитии в Agile
• Руководителям и рекрутерам в подборе новых сотрудников по профилю требований Agile

2. Выявляет реальное поведения личности, а не просто самооценку, что позволяет увидеть спектр личностных возможностей, которые люди за собой даже не предполагали


Формат вопроса: 183 парных выборов (с защитой от манипуляций)

Время обработки: 30 минут (мульти-алгоритм)

Методики и отчеты: на 8 языках, включая русский, немецкий, английский