Диагностика: нижнее звена руководителей
Премиум-диагностика и обратная связь по результатам для нижнего звена руководителей и линейных управленцев
Диагностика: нижнее звена руководителей
Руководители нижнего звена обеспечивают эффективное выполнение заданий в непосредственном контакте с сотрудниками и с клиентами. Как основные реализаторы стратегических целей они несут ответственность за удачную коммуникацию снизу вверх.
«CAPTain Management-Competences» - как методика премиум-класса предоставляет объективный и нейтральный анализ поведения личности на основе специального алгоритма сравнения с профилем современного, эффективного руководителя управленца нижнего звена.
Данный профиль охватывает ключевые требования к функциональным обязанностям, профессиональным, социальным и личностным компетенциям успешных руководителей, обеспечивающие регулярный менеджмент.
В отчете кратко и точно рассматриваются такие важные для успеха качества, как:
- Постановка задач (Вовлеченность, Энергия реализации, Эффективные процессы)
- Руководство сотрудниками (Управление, Мотивация, Отношения доверия)
- Управление изменениями (Закрепление новшеств, Управление конфликтами)
- Управленческие компетенции (Согласование целей, Управление отношениями)
- Личность руководителя (Независимость мышления, Вера в себя)
Руководитель получает нейтральную обратную связь, которую он не всегда может получить от вышестоящих руководителей по компетенциям и потенциалу в качестве точек развития. Отчет идеально подходит для наставничества и формирования кадрового резерва.
Отдача от «CAPTain Management Competences» для руководителя и организации:
- В отчете отражены сильные стороны и области развития
- Повышает способность само-восприятия своих действий, своего влияния и стиля работы
- Дает точные рекомендации для повышения действенности и авторитета руководителя
- Испытанный инструмент для развития лидерства и подготовки управленческих кадров
Область применения: Подбор, развитие управленческих компетенций, кадровый резерв
Целевые группы: руководители нижнего звена оперативного уровня
Формат вопроса: 183 парных выборов и 38 блоков вопросов для самооценки
Время обработки: 60 минут + 60 минут интервью с консультантом
Методики и отчеты: на русском, немецком, английском языках
Документы
Вам может понравиться
Диагностика руководителя проектов
Как купить
Чтобы приобрести понравившийся товар, необходимо его заказать. Есть несколько сценариев того, как это можно сделать.
- Выбрать понравившийся товар и нажать кнопку «Заказать». При оформлении заказа заполнить форму. Вписать информацию в поля: ФИО, телефон и e-mail. Затем вам перезвонит менеджер, чтобы подтвердить ваше согласие на совершение покупки.
- Выбрать понравившийся товар и нажать кнопку «В корзину». Затем перейти в корзину и нажать «Оформить заказ». Далее заполнить форму с контактными данными и отправить заявку. С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
- Перейти в карточку товара и нажать «Купить в один клик». После нажатия нужно заполнить форму и отправить заявку. С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
Оплата
Мы работаем с физическими и юридическими лицами. И предоставляем сразу два варианта оплаты.
- Наличные. Вы подписываете товаросопроводительные документы, расплачиваетесь денежными средствами, получаете товар и чек.
- Безналичный расчет. Принимаем карты Visa и MasterCard. Доступен при курьерской доставке.