Универсальный тест CAPTain Compact®
- Может быть использован при любых вопросах
- Диагностика «Само-читаемо» и не требует пояснений
- Возможность самооценки и диагностики на основе профиля компетенций
- Специальные алгоритмы, как диагностика лидерского потенциала, адаптивности (Agility) и управление компанией
Характеристики
Вид поставки
—
Облако
Количество пользователей
—
1
Языки
—
Русский
Универсальный тест CAPTain Compact®
![Compact plus.png Compact plus.png](/upload/medialibrary/95e/fheh3h8b2slcmuf6cttuxrab2rinl6eu.png)
Методика CAPTain compact® помогает определить особенности поведения людей на рабочем месте при
поиске ответов на вопросы:
- Как человек организует свою работу?
- Каким образом он выстраивает
- отношения с сотрудниками, коллегами или клиентами?
- Каким потенциалом располагает?
ряда эмпирических исследований определяют до 50% успеха человека в его работе. Остальные
50% успеха зависят от уровня знаний, мотивации, понимания своей роли и задач, а также внешних условий.
![Компакт 02.png Компакт 02.png](/upload/medialibrary/610/yokslnq52u2nuf96xpd57i21b7e3vksg.png)
CAPTain compact® предоставляет нейтральное и объективное описание актуального поведения личности, как необходимое условие для качественной диагностики и целенаправленного развития компетенций.
Методика CAPTain Compact, как универсальный и точный по содержанию инструмент, позволяет видеть потенциал человека.
И помогает овладеть искусством извлечения важных личностных и поведенческих качеств людей в профессиональной деятельности по 34 параметрам и 9 группам компетенций.
Ниже показана одни из этих групп, так называемые социальные компетенции "Стиль руководства и сотрудничества":
![Компакт 04.png Компакт 04.png](/upload/medialibrary/d35/3vcsqh64ktxinnplz1ub4qmjwi3m2fqb.png)
Результаты генерируются в двух отчетах (текстовом и графическом).
Графический отчет может отображать соответствие результатов респондента с заданным профилем требований к позиции.
При наличии такого «Профиля компетенций» указывается и коэффициент соответствия заданным
требованиям, как это показано на примере ниже:
![Компакт 05.png Компакт 05.png](/upload/medialibrary/c92/afrm4q198ee9hzosnye69iy4r5aylux4.png)
Отдача методики:
Обеспечивает эффективность процессов: подбора, обучения и тренингов, профадаптации, планирования карьеры, управление талантами, группового и индивидуального коучинга.
Выявляет реальное поведения личности, а не просто самооценку, что позволяет увидеть спектр личностных возможностей, которые люди за собой даже не предполагали
Область применения: все области кадровых решений и работы с потенциалом людей
Целевые группы: все категории сотрудников и руководителей
Формат вопроса: 183 парных выборов (с защитой от манипуляций)
Время обработки: 30 минут (мульти-алгоритм)
Методики и отчеты: на 12 языках, включая русский, немецкий, английский
Документы
Сотрудники
Специализация: Стратегия предприятия, консультирование в сфере организационного развития, Performance Management, маркетинга и инвестиций, маркетинговый анализ; аналитик европейских и российских рынков в различных отраслях, информационные продукты, управление интеллектуальными ресурсами, PR
Вам может понравиться
Как купить
Чтобы приобрести соответствующую сертификацию, рекомендуем представить свою задачу и наш консультант предложит Вам подходящий вариант и напишите нам по адресу: office@atg-consult.com.
Оплата
Мы работаем с юридическими и физическими лицами. И предоставляем сразу два варианта оплаты. Безналичный расчет или принимаем карты Мир, Visa и MasterCard. Доставка
Сертификация проводится в двух форматах: очная в Москве или на территории заказчика.
Также возможно пройти сертификацию в онлайн-режиме.