Диагностика: высшее звено руководителей

Руководитель высшего звена определяет стратегические цели и задачи, несет ответственность за организацию или направление в целом.

«CAPTain Management Competences» - как методика премиум-класса предоставляет руководителю объективный и нейтральный анализ его
потенциала и компетенций на основе специального алгоритма сопоставления результатов диагностики с профилем современного и эффективного лидера.

В индивидуальном отчете кратко и точно рассматриваются такие важные для успеха лидерские качества, как:

• Постановка стратегических целей (Гибкость мышления, Стратегическое мышление)
• Обеспечение контекста эффективности (Организация процессов, Принятие решений)
• Управление изменениями (Инновационный потенциал, Управление конфликтами)
• Способность привлекать союзников (Управление отношениями, Согласование целей)
• Лидерские компетенции (Стиль руководства, Способность мотивировать)
• Личность руководителя (Готовность к действию, Личный авторитет и автономия

Отдача от «CAPTain Management Competences» для руководителя и организации:

• Руководитель получает описание своих сильных сторон и областей развития
• Повышает способность само-восприятия своих действий, своего влияния и стиля работы
• Дает точные рекомендации для повышения действенности и авторитета руководителя
• Испытанный инструмент для развития лидерства и подготовки управленческих кадров

Область применения: Развитие менеджмента, развитие лидерских компетенций

Целевые группы: руководители высшего звена

Формат вопроса: 183 парных выборов и 38 блоков вопросов для самооценки

Время обработки: 60 минут + 60 минут интервью с консультантом

Методики и отчеты: на русском, немецком, английском языках